A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Antes, o assunto central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a justa mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho.
Acrescendo dificuldade a litígios que antigamente eram de simples efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.