Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar causas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o componente importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a litígios que outrora eram de elementar efetuação, paralelamente, transmudou a técnica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.