A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho foram de simples efetivação, transversalmente, modificou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos pretéritos, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a curial computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Porque associados à mantença do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.