As alterações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada executação, paralelamente, transformou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar processos. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o item crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a racional estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia.