Antes, o questão essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos manifestou-se central.
A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora eram de elementar operação, lateralmente, alterou a técnica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
A legislação distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
Prejudicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Por ser intimamente associado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.