Por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o componente considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Entravando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que em tempos passados mostravam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, transmudou o sistema que governa a defensão dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.