Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos pretéritos, o título primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a cuidadosa mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.
A natural precisão de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, aditando dificuldade a lides que outrora foram de elementar efetivação, lateralmente, demudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.