A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o elemento primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a ponderada quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antes eram de fácil realização, indiretamente, transmudou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.