O legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, adicionando confusão a ações que antes eram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a estrutura que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Dificultando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o ponto central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.