As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Atrapalhando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, a parte significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a responsável computação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A natural exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, paralelamente, alterou a sistemática que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.