Por estar intimamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a correta valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em tempos passados eram de elementar realização, diagonalmente, demudou o sistema que toca a guarda dos direitos laborais.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.