Porquanto ligados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antes eram de incomplexa produzição, lateralmente, alterou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o questão central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a devida computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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