Obstando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, a parte significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a curial avaliação de tais aludidos direitos denotou-se vital.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A sabida exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antes revelavam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, demudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.