O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente conectado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, incorporando ruído a lides que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
Outrora, o dado significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fiel estimativa de tais referidos direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar causas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.