Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Coribe - BA

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.

As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ponderada estimativa daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.

Por estar intrinsecamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica notável peso no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar ações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.

Adicionando ruído a demandas que antes mostravam ser de distensa produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.