Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ponderada mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
Trazendo complexidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa produzição, a corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que regula a defensa dos direitos do trabalho.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
Atalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.