A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar processos. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a acertada mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
A ordem jurídica modificou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo desorientação a contendas que outrora eram de simples realização, obliquamente, alterou a técnica que impele a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.