Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibiassucê - BA

As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a justa mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescentando desorientação a processos que no passado recente revelavam ser de simples operação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar ações. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.