Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o tópico substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida estimativa desses aludidos direitos tornou-se basilar.
Dificultando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
O legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A regular precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, agregando complexidade a contendas que em tempos passados mostravam ser de tranquila concretização, obliquamente, transmutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista.