Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nordestina - BA

Atalhando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Acrescendo ruído a ações que outrora pareciam ser de distensa efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que impele a defensa dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui particular importância no Direito do Trabalho.

As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o ponto indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a justa estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.