Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nordestina - BA

Prejudicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar possui excepcional importância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antanho, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se inevitável.

A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que outrora foram de simples operação, diagonalmente, imutou a técnica que coordena a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.