Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente vinculada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito do Trabalho.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os métodos de operação da advocacia.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar contendas. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a peça capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a correta quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.