O termo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar lides. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que no passado recente eram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a dinâmica que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Antes, o conhecimento importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a coerente estimação desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.