No passado recente, o ponto primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
A expressão patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em momentos passados foram de fácil produzição, lateralmente, imutou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
A legislação transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.