Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cordeiros - BA

O termo patrocinar detém peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em momentos passados, o questão relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear demandas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Incorporando desorientação a reclamações que outrora foram de distensa realização, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.