Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Antanho, o elemento primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consequente aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Obstaculizando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A dição patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Somando complexidade a causas que outrora foram de elementar produzição, a corrente precisão de liquidar as verbas já no ingresso do processo trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.