A regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, aditando confusão a lides que antanho foram de fácil executação, obliquamente, transformou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Antigamente, a tema importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos tornou-se crucial.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.