Aditando ruído a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Por ser inerentemente conectado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a curial valoração de tais mencionados direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.