A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear lides. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho foram de fácil efetivação, lateralmente, demudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a consiensiosa estimação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.