Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Antônio Gonçalves - BA

Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou as metodologias de operação da advocacia.

O termo patrocinar detém notável peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, incorporando confusão a ações que antes eram de simples efetivação, diagonalmente, alterou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.