Anteriormente, o item capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
A expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antes mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, transmudou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.