As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear contendas. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o componente capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressa exigência de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, adicionando confusão a processos que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.