Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a ações que anteriormente foram de simples realização, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes, o dado importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a ajustada avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se essencial.