A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar litígios. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Trazendo sinuosidade a contendas que antes revelavam ser de elementar efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Antanho, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa de tais citados direitos revelou-se inevitável.
O sistema jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.