A corrente necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que em tempos passados eram de elementar executação, diagonalmente, imutou a mecânica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de atuação da advocacia.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Antes, a matéria considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração desses apontados direitos demonstrou-se basilar.
Sendo intimamente associada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear reclamações. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.