Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaparica - BA

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar causas. Não se contesta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.

As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a devida estimação desses referidos direitos patenteou-se indispensável.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.

Aditando desorientação a processos que antigamente pareciam ser de elementar executação, a ordinária precisão de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que guia a guarda dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui especial peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.