Dificultando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o item significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a sensata aferição daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem particular sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo dificuldade a contendas que antigamente eram de elementar realização, a natural necessidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o plano que move a defesa dos direitos empregatícios.