Obstando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a devida valoração desses aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a ações que outrora pareciam ser de tranquila executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.
As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.