A ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A ordinária precisão de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila concretização, paralelamente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear reclamações. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antanho, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa estimação de tais mencionados direitos denotou-se fulcral.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.