Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Floresta Azul - BA

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar contendas. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

A ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando intimamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora individual importância no Direito Laboral.

Anteriormente, a peça fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a honesta mensuração daqueles referidos direitos revelou-se capital.

Acrescentando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar realização, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula o amparo dos direitos dos empregados.

Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.