Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil efetuação, obliquamente, demudou o sistema que afeta a tutela dos direitos laborais.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar reclamações. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Em momentos passados, o item relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consequente estimativa desses citados direitos demonstrou-se cardinal.
O verbo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral, por ser profundamente conectado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.