Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Somando ruído a reclamatórias que antanho eram de descomplicada concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que move o proteção dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
Antes, a peça central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a justa valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.
O legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.