As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Estando intimamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.
Agregando tortuosidade a demandas que antanho foram de descomplicada realização, a expressa exigência de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Outrora, o componente relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ajustada computação desses citados direitos revelou-se central.