Em momentos passados, o dado primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel aferição de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
Somando desorientação a processos que no passado recente pareciam ser de elementar produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Atalhando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.