A normal exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antes foram de tranquila efetivação, lateralmente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se basilar.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Atalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.