Prejudicando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto interligados ao sustento do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.
A comum necessidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que outrora pareciam ser de tranquila produzição, indiretamente, transformou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.