As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a acertada suputação desses citados direitos patenteou-se cardinal.
Aditando complexidade a demandas que antes aparentavam ser de fácil concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.