Complicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que no passado recente foram de elementar executação, lateralmente, imutou a sistemática que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o conhecimento capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração desses citados direitos patenteou-se fundamental.