Estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral.
Acrescendo complexidade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que governa a defesa dos direitos empregatícios.
No passado recente, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a criteriosa mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.