Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Antônio Cardoso - BA

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

No passado recente, o dado indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada estimação de tais mencionados direitos patenteou-se essencial.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Somando sinuosidade a ações que antes revelavam ser de descomplicada efetivação, a frequente exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.

Sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

Ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.