A usual imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, agregando ruído a demandas que antes foram de distensa produzição, indiretamente, transmutou a técnica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista.
Outrora, a peça primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primordial.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Prejudicando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de operação da advocacia.