Antigamente, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A regular necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetivação, indiretamente, transformou a técnica que conduz o amparo dos direitos laborais.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar litígios. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.