Dificultando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a responsável suputação daqueles referidos direitos mostrou-se vital.
Agregando ruído a processos que antes mostravam ser de simples executação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.