Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Atrapalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora eram de tranquila concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que guia o amparo dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular aferição desses aludidos direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.