Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Licínio de Almeida - BA

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os padrões de operação da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, o elemento indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a curial mensuração de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.

Sendo intimamente associado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora singular significado no Direito Trabalhista.

Trazendo sinuosidade a causas que antes foram de simples realização, a corrente exigência de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que toca a defesa dos direitos do trabalho.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar litígios. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.