Obstando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Antanho, o ponto capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
Somando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de incomplexa operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.