A lei transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando desorientação a litígios que antanho pareciam ser de simples produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cuidadosa suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.