Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, aditando complexidade a demandas que antigamente foram de descomplicada efetuação, obliquamente, modificou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão significante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a honesta suputação de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.