Em momentos pretéritos, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração de tais citados direitos sinalizou-se primordial.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar lides. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente associado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.
Aditando tortuosidade a demandas que antes eram de fácil operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.