Porquanto relacionados à mantença do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que antanho foram de simples realização, lateralmente, transmutou o plano que coordena a tutela dos direitos laborais.
Antes, o elemento relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a escrupulosa valoração desses apontados direitos revelou-se basilar.
Dificultando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna sublime valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.