Estando intimamente vinculada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
Anteriormente, o quesito indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada estimação daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
A aparente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, somando sinuosidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de distensa efetivação, paralelamente, transmudou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear contendas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.