Trazendo complexidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil concretização, a normal precisão de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear processos. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Antigamente, o expediente vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a devida aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se crucial.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.
As transmutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.