A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cuidadosa suputação de tais citados direitos tornou-se essencial.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
A ordinária necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da causa trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de elementar realização, lateralmente, transmudou a técnica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intimamente interligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.