Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Por estar intimamente associada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o conhecimento vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa de tais referidos direitos tornou-se inevitável.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a ações que antigamente eram de incomplexa produzição, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.