Entravando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a tema primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa executação, obliquamente, transmutou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.