As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando sinuosidade a causas que no passado recente foram de simples executação, a comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, imutou o plano que direciona a defensa dos direitos laborais.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável estimativa desses mencionados direitos patenteou-se vital.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.