Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Por estar profundamente conectado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a honesta computação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Adicionando sinuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de incomplexa efetivação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.