A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, transversalmente, imutou o sistema que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a racional computação de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.