Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Somando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de elementar efetivação, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o ponto capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a prudente estimativa daqueles citados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.