Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nazaré - BA

A ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando ruído a litígios que no passado recente eram de tranquila efetivação, a expressa precisão de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que move a defensa dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente conectado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar ações. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Antigamente, o conhecimento significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a adequada suputação de tais citados direitos denotou-se substancial.