Estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear litígios. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Em tempos passados, o elemento inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa computação desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de distensa produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.