Complicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes eram de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a técnica que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o quesito basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a fundamentada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Porque ligados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.